仲裁申请书包括哪些内容

仲裁申请书主要包括哪些内容仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运

许多文书都有自己严格的格式要求，申请书同样也有自己的格式要求。那么大家知道劳动仲裁申请书包括哪些内容吗?现在，我们将在下面的文章就该问题做详细阐述。一、劳动仲裁申请书包括哪些内容1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企

劳动仲裁是针对拥有劳动关系的双方中，一方因为不履行劳动合同的条约规定，而对另一方当事人的合法权利造成了损伤的情况。因此，权利受损的当事人可以申请劳动仲裁以维护自身的合法权益，要求另一方对自己的损伤进行补偿。接下来，就跟着华律网小编一起看看吧

仲裁协议应包括哪些内容民商事仲裁不实行地域管辖和级别管辖，而实行协议管辖。通过仲裁解决合同纠纷，前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议，仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》的规定

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明：劳动者和用人单位信息;仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。关于劳动人事争议仲裁申请书包括哪些内容的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，具体是什么情况

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