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仲裁确定劳动关系后怎么办

2022.11.24 劳动纠纷 2805人浏览举报
律师回答
一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。 《中国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据
《中国劳动争议调解仲裁法》第五条 、第五十条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 劳动仲裁如何确定劳动关系

    劳动仲裁确认劳动关系可以从以下证据来证明:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录。

    袁超律师 2020.05.02 2466人看过
  • 不服劳动关系的仲裁怎么办

    对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2019.01.31 1194人看过
  • 劳动仲裁对方否定劳动关系怎么办

    可以举证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

    蒋颖律师 2020.05.02 1087人看过
  • 劳动仲裁中劳动关系如何确定

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

    蒋颖律师 2020.05.13 1391人看过
  • 劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

    劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天。《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1053人看过
  • 劳动仲裁确定劳动关系要多久

    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

    袁超律师 2019.03.16 1250人看过
  • 劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久

    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对当事人双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

    袁超律师 2020.04.14 1271人看过
  • 劳动仲裁确定劳动关系需要多久

    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

    袁超律师 2020.05.28 1044人看过
  • 劳动仲裁确定劳动关系时效是多久

    确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.04.26 1351人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 怎么仲裁确定劳动关系
    没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系: 1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 5.考勤记录。
  • 劳动仲裁确定劳动关系成功率高吗?
    一般比较高,你的具体情况是怎么回事?
  • 劳动仲裁因时效没有确定劳动关系怎么办?
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  • 申请仲裁确定劳动关系需要什么资料
    你好,需要准备劳动仲裁申请书,申请人身份信息、被申请人企业信息以及证明劳动关系存在的证据材料。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系: 1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.考勤记录。
  • 确定事实劳动关系的材料是自己办的还是劳动仲裁办的
    需要自己准备
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