精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 仲裁劳动多长时间

仲裁劳动多长时间

2024.04.24 劳动纠纷 357人浏览举报
律师回答
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关精选解答 更多>

  • 劳动仲裁是多长时间

    提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭)，并且不影响新工作和生活。

    袁超律师 2023.08.24 297人看过

  • 劳动仲裁需要多长时间

    《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1572人看过

  • 劳动关系仲裁多长时间

    劳动关系仲裁一般四十五内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.15 1248人看过

  • 劳动仲裁多长时间失效

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.06.09 2674人看过

  • 多长时间提起劳动仲裁

    我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.06.13 1522人看过

  • 劳动仲裁的需要多长时间

    提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭)，并且不影响新工作和生活。

    袁超律师 2023.08.22 541人看过

  • 劳动仲裁得多长时间

    劳动仲裁一般得四十五日才能结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 1085人看过

  • 劳动仲裁多长时间结束

    劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 1699人看过

  • 合同劳动仲裁需要多长时间

    合同劳动仲裁需要四十五日内才能结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.12 1500人看过
作者

李国蓓

北京必奕律师事务所

李国蓓律师，专职律师擅长刑事辩护

  • 407

    精选解答

  • 199155

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动仲裁多长时间有效
    劳动仲裁裁决的执行期限是两年哦，是从判决规定的履行期最后一天开始算滴。而法院接到我们的执行请求后，基本上六个月就能搞定了。大家都要遵守裁决哈，不然对方有权去法院申请执行你。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳动仲裁的时效是多长时间
    申请劳动仲裁的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年。关于在东莞东城劳动仲裁的时效是多久的问题，下面华律网小编为您详细解答。
  • 劳动仲裁执行是多长时间
    劳动仲裁的执行时间是六十天。劳动仲裁中提出仲裁要求的一方应该在劳动争议产生时开始起算，在两个月内向仲裁委员会提出书面申请，也就是说劳动仲裁的执行时间是在两个月左右的时间。关于劳动仲裁执行是多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动仲裁后多长时间起诉
    劳动仲裁后当事人对裁决不服提起诉讼的时间规定分两种情况：一般情况是自收到裁决书起十五日内起诉，超期裁决书生效；终局裁决特殊情况是用人单位不服先申请撤销，裁定撤销后可在收到裁定书十五日起诉。
  • 劳动仲裁要多长时间
    劳动仲裁时长分情况，受理期限是仲裁委收到申请5日内决定是否受理；审理期限是自受理申请起45日内结束，复杂可延期不超15日。一般从受理到审结不超45日，特殊情况最长不超60日。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线