资不抵债破产清算职工工资怎么办

华律网小编依据我国企业破产法的规定，当公司出现明显资不抵债或者到期债务不能清偿的时候，企业或者债权人可以申请破产，企业破产后就需要进行清算，那么资不抵债破产清算职工工资怎

破产清算中的资不抵债，是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。企业具有该情形的，就可以依法向法院申请破产。关于如何认定破产清算资不抵债的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

企业有到期债务为能清偿，并且有明明显资不抵债情形的，企业就出现破产的情形，债权人可以向人民法院申请企业破产，受理破产申请后要进行清算，那么企业资不抵债一定要破产清算吗?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

倘若破产企业内已无任何财产可供偿还债务，则该笔债务将自动消除。在企业破产程序中，破产财产需首先用于支付破产费用以及共益债务，之后再用于清偿破产人所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤费用等，同时还包括应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司资不抵债的情况多的是，都是因为公司在之前不善的经营才会出现这么多的问题，不管你资金够不够，债务都是要进行偿还的，那么资不抵债破产清算的程序是如何的。华律网小编通过你的问题带来了“企业资不抵债破产清算的程序是怎样的”的内容，希望对你有帮助

参考《中华人民共和国破产法》办理。 第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 　　企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 　　第三条　破产案件由债务人住所地人民法院管辖。 第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 　　第八条　向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 　　破产申请书应当载明下列事项： 　　（一）申请人、被申请人的基本情况； 　　（二）申请目的； 　　（三）申请的事实和理由； 　　（四）人民法院认为应当载明的其他事项。 　　债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 　　第九条　人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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职工工资，社保费用优先。