治安行政处罚己拘留还要罚款吗

没有规矩不成方圆。法律就是一个国家的规矩，它深入到我们社会生活的方方面面，我们做每一件事之前都会去参考法律，当有人犯法的时候就会受到法律的制裁，而治安拘留是针对犯罪情节较轻的人所设定的处罚机制。那么，治安拘留先交罚款吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

依据《治安管理处罚法》的规定，我国没有治安拘留，如果违反治安管理的，给予行政拘留，给予行政拘留的同时，可以给予罚款。治安管理处罚种类包括：警告;罚款;行政拘留等。关于治安拘留附有罚款吗的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

特别值得我们关注的是，这类赔偿并非为了取代当事人所应承担的行政责任，它仅仅是作为民事责任的一个重要分支而出现的。在某种特定情形之下，主动积极地实施适当的赔偿行为有可能会帮助降低或者消减处罚力度。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公民在日常生活中，是需要遵纪守法的，如果有违反治安管理规定的行为，是需要受到相应的治安处罚的。罚款和拘留都是治安处罚的种类，有的朋友就会疑惑，如果治安处罚罚款后还用拘留吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。行政拘留可以并处罚款。拘留与罚

由于违反相关法律规定的关系，一些人被警方处以治安拘留，还有罚款的处罚。在治安拘留的过程中，拘留者觉得反正自己都在拘留所里了，还不如待多几天间罚款抵消掉算了，自己不想要缴纳罚款。华律网小编介绍了相关内容。

叙述不明

你好，这种情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可微聊。及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询 关于您提问的回答如下： 您好，被处以行政处罚不等于被追究刑事责任。劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。但如果您只是被处以行政处罚，单位以您被追究刑事责任开除您就是违法的。此时您可以采取以下方法维护自身合法权益： 【1】与单位沟通协商，如果单位仍要开除您的，您可以要求单位继续履行劳动合同或者按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金； 【2】如果单位拒绝的，您可以收集能够证明您劳动关系、#def::工作时间#、工资等证据，向劳动行政部门举报或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意：如果用人单位在规章制度中约定有“劳动者被行政处罚属于严重违反规章制度”的类似条款，此时，单位以您严重违反规章制度开除的做法是合理的，且不用向您支付经济补偿金。

治安处罚和行政处罚都有可能要结合具体情况进行判断

民法典规定，未成年人打架造成他人人身损害的，由监护人承担民事赔偿的责任，但不会拘留监护人。

罚款和拘留可以同时适用，具体以公安机关的处罚决定书为准