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报告编号：NO.20231115*****
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医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。
医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果未按法律规定解除劳动合同，用人单位可以依据《劳动法》的规定作出相应处理。
可以到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位返还。根据相关法律的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的，一般是提前30天告知用人单位。如果是单位对员工有培训的话，在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。
首先要具备领票人资格，发票要网上验旧。带全所需要材料，去税务局一定要带全材料，少一个步骤都不行，尤其是发票领购簿、身份证、金税盘、公章等，拿号排队领发票：所有准备工作齐全以后，就可以去税务局领发票了，到了税务局门口，记得取号排队。
写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。和主管详谈。
增值税专用发票在开具日期起的180天以内，而增值税普通发票没有时间限制；医院收据换发票需要带齐医院所开收据等材料。没有具体操作流程，详情请咨询相关医院。
一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。
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