您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 医院辞职流程

医院辞职流程

2023.11.15 劳动纠纷 18501人浏览举报

律师回答

医院辞职流程如下：
一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;
二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;
三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续;
四、至综合科办理社保视同缴纳证明;
五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。

法律依据: 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》; 第四条辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。; 第五条所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

报告编号：NO.20231115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

医院合同工可以随时辞职吗

医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

王汉杰律师 2022.10.20 2021人看过
医院编制内辞职要多久

医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。

郑瑞雪律师 2019.07.31 6714人看过
辞职医院扣着执业证怎么办

可以到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位返还。根据相关法律的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

李键键律师 2019.02.25 2143人看过
在医院辞职不批走人什么后果

建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果未按法律规定解除劳动合同，用人单位可以依据《劳动法》的规定作出相应处理。

袁超律师 2021.03.10 8160人看过
医院编制内辞职要多久时间

医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的，一般是提前30天告知用人单位。如果是单位对员工有培训的话，在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。

袁超律师 2019.07.15 4522人看过
医院拿发票流程

首先要具备领票人资格，发票要网上验旧。带全所需要材料，去税务局一定要带全材料，少一个步骤都不行，尤其是发票领购簿、身份证、金税盘、公章等，拿号排队领发票：所有准备工作齐全以后，就可以去税务局领发票了，到了税务局门口，记得取号排队。

李键键律师 2019.04.11 7489人看过
辞职具体流程

写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。和主管详谈。

王鑫律师 2019.07.22 11711人看过
医院收据换发票流程

增值税专用发票在开具日期起的180天以内，而增值税普通发票没有时间限制；医院收据换发票需要带齐医院所开收据等材料。没有具体操作流程，详情请咨询相关医院。

何子豪律师 2019.03.25 14480人看过
医院合同工辞职要赔违约金吗

一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。但是签订的合同中存在有关违约金的相关规定，那么就需要如约履行赔付规定的金额。

孙政律师 2022.10.25 931人看过