社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
已退休人员不能申请工伤认定。劳动者退休后不再是劳动者,如果退休人员返聘,在工作中造成人身伤害的,不能申请工伤认定,按雇佣关系处理,由雇主承担人身损害赔偿的法律责任。用人单位与退休人员发生用工争议起诉的,法院应当按劳务关系处理。
退休后可以继续缴费或者一次性缴费,根据各地法规决定。养老保险累积缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
已退休人员被判刑后,在服刑期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
不可以。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系。
退休人员如果已经开始按月领取基本养老金,其与用人单位发生纠纷的,一般不可以申请劳动仲裁。如果未依法领取养老金,与单位之间仍然是劳动关系的,则可以依法申请劳动仲裁。
劳动者已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动关系是否应自动终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
请求补缴社保可以申请劳动仲裁。企业补缴社保劳动仲裁程序如下:1、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:(1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;(2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;(3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2、开庭与裁决(1)仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;(2)当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;(3)开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;(4)当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
正常情况下,一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。
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