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用人单位什么情况可以要求加班

2018.11.08 劳动纠纷 1318人浏览举报

解析

用人单位安排员工加班须符合三个条件：
(1)生产经营需要。
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》

报告编号：NO.20181108*****

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在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

袁超律师 2020.01.07 1497人看过

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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