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报告编号：NO.20210917*****
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欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括两种：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效合同是指部分条款无效的合同。
因重大误解订立的合同无效，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。
1、分情况处理，因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同；3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益，只损害集体或第三人的利益，对这类应按可撤销合同处理。
1、分情况处理，因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同；3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益，只损害集体或第三人的利益，对这类应按可撤销合同处理。
以欺骗手段签定协议有效，但当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
1、分情况处理，因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同；3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益，只损害集体或第三人的利益，对这类应按可撤销合同处理。
因欺诈订立的合同撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
因欺诈而订立的合同是无效合同，但是受欺诈方可以请求撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，属于无效合同，无效的合同自始没有法律约束力。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
1、分情况处理，因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同；3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益，只损害集体或第三人的利益，对这类应按可撤销合同处理。
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