欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括两种:违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效合同是指部分条款无效的合同。
因重大误解订立的合同无效,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。
以欺骗手段签定协议有效,但当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
1、分情况处理,因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同;3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益,只损害集体或第三人的利益,对这类应按可撤销合同处理。
1、分情况处理,因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同;3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益,只损害集体或第三人的利益,对这类应按可撤销合同处理。
因欺诈订立的合同无效。一方在欺诈的情况下所签订的合同属于意思表示不真实的合同,是无效合同。被欺骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。但是应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类,一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同,另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益,只是损害了集体或第三人的利益,对这类合同应按可撤销合同处理。
1、分情况处理,因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同;3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益,只损害集体或第三人的利益,对这类应按可撤销合同处理。
1、分情况处理,因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类。2、一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同;3、另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并未损害国家利益,只损害集体或第三人的利益,对这类应按可撤销合同处理。
欺诈订立合同有法律效力吗
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