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报告编号：NO.20221121*****
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查看完整报告不能，高速公路上私家车超载1人，一次记6分。根据《新交规驾驶证扣分细则》规定：机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的。
目前的规定是由于假期的延长，高速路免费也会延迟到2020年2月2日。延长小型客车节假日免费专用通道栏杆保持抬起时间，入口收费站延长至2020年2月2日18:00，出口收费站延长至2020年2月3日00:00。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
当事人协商一致，可以解除合同。下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
疫情期间被辞退，分析被辞退的原因，再根据原因来处理。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪;二是员工工作能力不称职；三是公司经营情况发生变化。公司的辞退是合理的话，就不能请求赔偿。不合理的话，可以请求赔偿。
疫情期间裁员不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。
在疫情期间各地交通运输部门可结合当地疫情防控工作和道路运输保障需要，采取以下临时政策措施：对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相关审验条件的，允许其年审周期自动向后延续至疫情结束之后45天。
可以投诉，政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通。
民商事、行政案件一般均可以采取在线方式开庭，但案件存在双方当事人不同意在线庭审、不具备在线庭审技术条件、需现场查明身份、核对原件、查验实物等情形的，不适用在线庭审。
用人单位在疫情期间能不能辞退员工
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