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报告编号：NO.20221121*****
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查看完整报告对于疫情期间聚众打牌的行为，将按照相关法律规定处以行政拘留或罚款。以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
在疫情期间，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款等。
疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
在疫情期间不发工资的行为是违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
疫情期间需在家隔离是政府在紧急状态下发布的命令，疫情防范期间聚众打麻将，根据《治安管理处罚法》第五十条的规定，是拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为，将被处警告或者二百元以下罚款。
违法。依据我国相关法律的规定，在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了相关法律的规定，要承担相应的责任。处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
疫情期间用人单位违反规定解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
疫情期间公司不发工资违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了相关法律的规定，要承担相应的责任。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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