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报告编号：NO.20221205*****
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查看完整报告疫情期间农村封路要进行政府审批，不然就是不合法的，对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法妥善处置，维护正常交通秩序。
疫情期间农村封路要进行政府审批，不然就是不合法的，对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法妥善处置，维护正常交通秩序。
疫情期间农村封路要进行政府审批，不然就是不合法的，对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法妥善处置，维护正常交通秩序。
不合法。破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏活动，使得火车、汽车、船只、航空器等交通工具有被倾覆或被毁坏的危险，但尚未造成严重后果的，依法可判处3年以上10年以下有期徒刑。
疫情期间以下情况是允许封路的。省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;但是，封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，由国务院决定。
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间辞退员工不合法，需要支付赔偿金。疫情期间辞退员工是违法的，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。
要看是否得到政府部门批准，如果批准则合法，不批准则不合法。省、自治区、直辖市人民政府可决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;封锁大、中城市的疫区或封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或封锁国境的，由国务院决定。
疫情期间与员工协商一致后降薪是合法的，依据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
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