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报告编号：NO.20240418*****
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根据相关法律的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
依据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
对孕期是否可以诉讼离婚这个问题，我国相关法律有特别规定，即女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但因女方提出离婚，或者女方存在重大过错等特殊情形，人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
孕期被家暴可以协议离婚，如果协议不成的，可以提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
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