您好，公司的这种行为是违法的。
因防控政策，虽然员工封闭在家，如果员工按公司的正常制度完成相应的工作的，是不得随意解除劳动合同的，否则应向员工支付赔偿金。但是，如果员工存在劳动合同法第39条的情形的，单位还是有权解除合同的。如，封闭期间“不干活”“搞消失”的，严重违反单位规章制度的，单位才可以依法解除劳动合同。
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你好，可报警处理。
您好，您是什么情况
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可以
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