一级伤残赔多少钱

我们最近一直在接触工伤以及事故等方面的赔偿，但是对于被人打伤也是有相应的等级划分，如果被人打伤是需要对自己的伤情鉴定，划分等级，然后按照国家的规定做出申请，向对方进行索赔，接下来华律网小编就来为大家进行这方面的知识介绍。

由于发生车祸导致自己身体一级伤残，受害者在这时候产生了巨大的伤害，每天医药费等也有很多。在车祸中的受害者争取到合理的赔偿是理所当然的事情，也是他们的权利。那么，车祸一级伤残标准是赔多少钱?华律网小编介绍了相关内容。

工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。尤其是建筑工人最容易受伤，我国规定了工伤赔偿标准，以此来保障工人的合法权益。那么工地伤残骨折赔多少钱？下面就让华律网小编为大家讲解。

劳动者最不希望在工作的时候发生事故，如果不幸发生了工伤，把手指尖弄伤用人单位要怎样赔偿呢？劳动者在收到工伤之后需要判断工伤受到的等级，通过工伤的等级来确定用人单位应该赔偿对方多少金额的赔偿金。为了更加的公平公正，需要对劳动者受伤的部分进行工伤伤残等级的鉴定，那么手指工伤伤残鉴定标准是什么样子的呢。华律网小编带大家了解一下。

自己被别人打伤了，伤势比较严重，后来在医院进行伤情鉴定的时候，发现属于轻伤一级的阶段了。轻伤一级是属于比较严重的，这个事还会受害者会希望加害者能够赔偿自己经济损失，但对于赔偿标准不太了解。那么轻伤一级要赔多少钱?下面华律网小编就告诉您。

一级伤残赔偿标准： 1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金) 2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

有残疾赔偿金，被扶养人生活费，医疗费等等费用，需要根据你的情况详细计算

你好！看伤残原因。请参考如下： 工伤：《工伤保险条例》 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 其他原因受伤：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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