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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告依据相关法律的规定，出现冤假错案的，就需要对被害人进行国家赔偿，而赔偿义务机关作出赔偿后，可以追究相应的法律责任。《国家赔偿法》第三十一条，赔偿义务机关赔偿后，应当向有法定情形之一的工作人员追偿部分或者全部赔偿费用。
1、审判中故意作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。2、司法工作人员徇私枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，或在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或拘役。
刑法追诉时效规定：根据我国刑法，追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限：法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。
一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
《劳动法》第82条所划定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定，知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般的规律推定权利人等。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定，知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定，知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般的规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前款规定的限制。
劳动争议的申诉时效是60天，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
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