员工有辞急工的权利吗

辞急工，这只是劳动者所谓的理由，这在法律上是没有依据的。因此，劳动者应当与用人单位友好协商，说明急切辞职的理由，以取得互相的理解，也为下一步工资的结算打下好的基础。
辞职是法律赋予员工的权利，员工不论是与单位签订了固定期限劳动合同，还是签订了无固定期限劳动合同，随时都可以向单位提出，但员工辞职需履行提前预告义务，如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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