员工违反劳动协议违约金是多少

违反合同的违约金可以是多少

合同违约金数额由双方约定，但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，根据相关法律的规定：当事人可以请求法院适当减少。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加。

张保明律师 2019.07.08 2511人看过

破坏劳动合同违约金是多少

根据相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

黄岸辉律师 2020.11.02 917人看过

劳动合同违约金的限额是多少

规定违约金是为了约束当事人遵守合同条款，起到一个督促作用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

袁超律师 2019.01.23 1062人看过

劳动合同违约金限额是多少

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

刘峰飞律师 2022.06.09 182人看过

劳动合同的违约金的限额是多少

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

袁超律师 2020.11.04 874人看过

劳动合同违约金上限是多少

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

王汉杰律师 2022.09.27 131人看过

员工违反服务期的违约金如何计算？

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，对用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用、生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用。

张福昊律师 2022.01.11 839人看过

民法典违反合同的违约金可以是多少

合同违约金数额由双方约定，但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，根据相关法律的规定：当事人可以请求法院适当减少。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加。

俞雪飞律师 2020.11.24 898人看过

个人劳动合同违约金标准是多少

张颖律师 2022.04.14 0人看过