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报告编号：NO.20221124*****
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《专利法》第六条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位未专利权人。
看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。
技术成果是指利用科学技术知识、信息和经验做出的产品、工艺、材料及其改进等技术方案。技术成果本身具有技术性、成果性、实用性和相对进步性的特征。因此，技术成果所产生的权益属于知识产权。
员工职务侵占能开离职证明。员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的行为。这种行为究竟是不是属于职务侵占，还要看看职务侵占罪的构成要件。
不可以的。员工已经触犯法律，可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的。
职务侵占离职经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年。
离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。
主体要件不同,职务侵占罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物。
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