
如果员工离职,公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。关于员工离职公司是否应及时办理档案转移手续的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。关于员工离职公司是否应及时办理档案转移手续的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

国企离职后档案转移分三步:先确认档案去向,有资质的新单位或户籍所在地人才交流中心可开具调档函;再带调档函到原国企办转移,由原单位送达指定接收处,个人勿自带;最后确认接收,办理存档建关系,确保合规防问题。

员工离职通常要办这些手续:提前书面申请,正式员工提前30日,试用期提前3日;做好工作交接、归还财物、财务结算;公司办理社保和公积金减员,开具离职证明;有需要可转移人事档案,保障双方权益。

很多有换工作需求的职工都会考虑到公积金的转移和迁移问题。住房公积金的迁移如何申请和办理呢住房公积金迁移需要准备什么资料吗