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报告编号：NO.20221123*****
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房产买卖应当签订房屋买卖合同及房产转移登记手续。根据我国相关法律规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
和普通员工入职相比，应届毕业生入职应提交个人档案，但公司并不是一定负有“签就业协议”的责任。此外，其他的入职事项和正常的公司招录员工需要办理的手续一样，用人单位只需要注意区分应届生的三方协议就可以了。
聘请律师的手续具体如下：1、与律师所在的律师事务所签订律师服务合同。2、根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费，并由律师事务所出具税务发票。3、根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。
劳动者辞职，公司可以不批准，但《劳动合同法》三十七条规定了劳动者预告离职的权利，因此批不批对员工能否离职不造成影响。但员工离职后必须办理离职手续。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位没有给员工办理离职手续，没有给予员工办理离职证明，在员工进入其他单位时可能会有影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限了而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉的，单位也可能面临行政处罚。
员工辞职须提前一个月书面申请。书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批。
房屋出租该办理的手续如下：(1)出租人与承租人签订书面租赁合同;(2)双方在合同签订后30日内，到市、县人民政府房产管理部门申请登记备案。申请登记备案时应提交以下相关文件：书面租赁合同、房屋所有权证书等。
离职手续办理如下：1、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。（1）、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，……
办理离职手续的流程如下：1、提前一个月提请辞职。这是劳动者提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈劳动者的辞职要求。2、等待主管批准辞职申请。当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间等等。
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