劳动合同丢失是否可以补签?劳动合同丢失可补签，双方协商重新签订，内容与原合同一致，需遵循合法等原则并签字盖章。补签能明确双方权责，保障权益、降低风险。若无法补签，可用其他证据证明劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工劳动合同可以补签吗?员工劳动合同可以补签。法律允许补签，能明确双方权益。补签合同通常可追溯到劳动关系建立日，未及时签合同补签后劳动者仍可能获双倍工资。补签要确保内容真实，双方签字盖章。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工离职后补签劳动合同，要先明确目的与内容，达成一致并确定关键条款；接着按法规拟定文本；然后离职员工和单位代表签字盖章；最后双方留存，单位妥善保管，且补签不能有欺诈等违法情形，以防合同无效。
员工可拒绝补签劳动合同。用人单位未在规定时间签约，员工为获双倍工资或因补签条款不合理可拒签。但拒绝也有风险，无正当理由拒签可能影响权益主张。员工决定是否拒绝时要综合考量，必要时咨询专业意见。
在丢失劳动合同后能够及时申请补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。关于劳动合同丢失后能补吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20210923*****
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