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员工拒绝解除劳动合同怎么办

2022.01.21 劳动纠纷 1402人浏览举报
律师回答
员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施:第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商解决,协商不成,单位单方解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应依法支付经济补偿金或者是赔偿金。双方就解除劳动合同发生争议的,可依法通过申请劳动仲裁进行处理。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条

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    张燕鹏律师 2019.08.14 977人看过
  • 公司可以拒绝员工解除劳动合同吗

    辞职不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.05 498人看过
  • 劳动合同员工弄丢了怎么办

    劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本一式三份,由用人单位和劳动者各执一份,交劳动部门保存一份。

    张燕鹏律师 2019.08.26 522人看过
  • 员工不愿签劳动合同怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.31 171人看过
  • 员工不签劳动合同怎么办

    根据法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    王雪戈律师 2021.05.24 307人看过
  • 解除劳动合同证明丢了怎么办

    解除劳动合同证明并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。

    张燕鹏律师 2019.08.22 400人看过
  • 被单位解除劳动合同怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.19 300人看过
  • 解除劳动合同的手续怎么办

    解除劳动合同的手续的办理是:1.应提前三十天书面通知用人单位;2.进行工作、业务交接;3.清理债权债务关系;4.解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

    袁超律师 2020.09.02 213人看过
  • 公司不解除劳动合同怎么办

    公司不解除劳动合同的,劳动者可以提前三十日书面通知公司解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    李琴律师 2020.11.05 371人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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