劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。
员工生病期间只要是在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等,劳动者不得解除劳动合同。
病假是指劳动者非因工致伤或患疾需要进行离岗休养的时间。病假应该分情况进行讨论。处于医疗期内的病假。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同,若工伤是基于公司为做好工作保护造成的,员工可依法解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
员工生病期间,并且在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
被判处拘役或有期徒刑并适用缓刑的罪犯,如果因违反缓刑监管规定被撤销缓刑予以收监的,对罪犯将执行原判处的刑罚,在执行刑罚前被实际羁押的日期可以依法折抵刑期。但是,在缓刑执行期间的时间,因未被羁押,是不可以折抵刑期的。
可以,商业银行的贷款材料通常有常住户口证明或有效居住证明,及固定住所证明;婚姻状况证明;银行流水;收入证明或个人资产状况证明;征信报告、计划或声明;银行要求提供的其他资料。
可以,一方要求离婚的,有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
经执行机关批准,罪犯是可以出国的,否则不得随意外出。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。