一个公司克扣员工工资要怎么处理

一个物流公司倒闭怎么赔偿员工工资

公司应该给予补偿而不是赔偿。在正常情况下，公司倒闭后用人单位应当正常结算工资，并依据不同工作年限进行相应的补偿。标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

张福昊律师 2020.02.29 1947人看过

克扣员工工资引发的纠纷怎么处理

近年来，就用人单位克扣工资问题最核心的争议，集中在两点：一是用提高提成、降低基本工资比例等方式变相降低工资，二是设定不合理的公司规章制度克扣劳动者所得，对于这种情况，劳动者应当及时、积极申请劳动仲裁，维护好自身权益。

高庆团队 2022.06.01 220人看过

单位可以克扣员工工资吗

劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的 20%，可以逐月扣除，最后累加。

张福昊律师 2022.03.15 1476人看过

随意克扣员工工资是否合法

不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税。

刘峰飞律师 2022.07.12 1841人看过

员工工资个税怎么计算

工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

袁超律师 2019.03.20 10341人看过

公司拖欠员工工资该怎么处理

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。

袁超律师 2019.01.07 4426人看过

辞退员工工资个税怎么计算

工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

袁超律师 2019.03.21 3656人看过

克扣员工工资劳动者怎么办

黄建勋律师 2022.04.07 0人看过

公司改制后怎么补偿员工工资

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。

袁超律师 2019.03.14 66人看过