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员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程

2021.09.17 劳动纠纷 1468人浏览举报
律师回答
员工出了工伤办理赔偿流程：第一步要申请工伤认定，第二步申请劳动能力鉴定，第三步根据鉴定结果计算赔偿数额，第四步领取赔付。
领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。需要材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院小结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人身份证件、银行账户等。
根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
报告编号：NO.20210917*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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