双方离婚有一方不同意离,另一方可以诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
1、遭受家庭暴力的妇女有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。2、对于正在实施的家庭暴力,受害妇女应当及时拨打“110”报警,公安机关应当予以制止。3、施暴造成受害妇女轻微伤的,可以要求公安机关给予施暴方治安管理处罚,如警告、罚款、拘留。4、长期遭受家庭暴力的受害妇女可以家庭暴力为由要求离婚,在离婚时获得包括人身损害和精神损害在内的离婚损害赔偿。5、对于已构成犯罪的家庭暴力行为,受害妇女可以依刑事诉讼法的有关规定,向人民法院自诉,对于暴力致被害人重伤、死亡的,受害人或其近亲属可以向公安机关报案,公安机关应当依法侦查,人民检察院应当依法提起公诉。对于被害人因受强制、被恐吓等原因不能告诉或者由于年老、患病、盲、聋、哑等原因不能亲自告诉,其法定代理人、近亲属可代为告诉。家暴打孕妇尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
公司倒闭对孕妇员工应按下列标准给予相应的补偿:按该员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、老公现在要求离婚,可女方不想离的,女方应收集夫妻感情并没有破裂的证据。只要有证据证明夫妻感情没有破裂的,法院一般不会判决离婚。2、人民法院审理离婚案件,应当先进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
当事人协议离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。当事人申请离婚的,应当准备下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚,需要您双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见,形成纸质的离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。
离婚主要有协议和诉讼两种方式。协议离婚需准备离婚协议,双方亲自到民政局申请,经历冷静期后审查发证。诉讼离婚则涉及法院审理和判决,适用于无法协商一致的情况。离婚前应尝试友好协商,寻求专业帮助,保护合法权益。离婚程序和规定因地区而异,建议咨询当地律师或法律机构。
1、老公现在要求离婚,可女方不想离的,女方应收集夫妻感情并没有破裂的证据。只要有证据证明夫妻感情没有破裂的,法院一般不会判决离婚。2、人民法院审理离婚案件,应当先进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。反之,法院认为夫妻感情没有破裂,或者在调解时和好的,法院不会判离。
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