正常情况下在怀孕的3个月左右到离自己家比较近一些的妇幼保健院都可以办理的,医院会给孕妇一个本子,然后定期产检。快到预产期的时候可以把本子拿走,到其他的任何一家医院都可以。注重定期产检。
一般孕妇保健手册是在当地的妇幼保健院,或者当地的社区卫生服务中心(乡镇卫生院)的公共卫生科领取的,同时还可以到公共卫生科进行免费的产前检查。
用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
去产妇户口所在地的妇幼保健院办理。办理孕妇保健手册所需证件:1、结婚证;2、生育保险证(原件及复印件);3、身份证(夫妻双方身份证复印件);4、孕妇已怀孕证明(曾经检查过的一些化验单B超单、病历本等)。
看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
孕妇离婚可以要求补偿情形如下:(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。(二)因为上述行为而导致法院判决离婚。(三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。(四)请求人无过错。
孕妇离婚可以要求补偿条件有这些:一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。因为上述行为而导致法院判决离婚的;受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种;请求人无过错。