如果你中断三个月以上,那么你的医保的连续缴费年限一般也会进行清零,要重新开始计算。不过需要澄清的是,这说的是医保的连续缴费年限,医保还有一个是累计缴费年限,累计缴费年限是不会清零的。
停交月份产生的医疗费用报销不了;社保正常缴费开始三个月左右社保卡才能刷卡结算(这三个月产生医疗费用得单位去社保局手工报销);当地规定的一些政策,对社保连续时间有要求的相关待遇可能享受不了。
医保中断有3个月“宽限期”,中断3个月以内,年限不会清零;超过3个月的,缴费年限清零(个人账户不会清零)。如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始医保就不能报销了,也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇。
缴费年限不清零,在每年的7月至次年的6月这一年里面,累计中断参保3个月及以上,就叫中断,但是中断前后的医疗年限都可以合并计算,也就是说累计医疗保险的年限永远都不会清零。
一、正常情况下,断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。二、连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。
不是的。农村合作医疗从2023年开始,开设了个人的社保账号,并办理了社保卡,这就说明了农村合作医疗从今年开始不会再出现年底清零的现象,一旦农村合作医疗费用当年有剩余的话,可以结转到下一年继续使用。
医保卡里的钱不会清零,只是如果医保断缴的话,那么还是会造成一定的影响,比如说会影响到参保人的缴费年限计算、无法享受医保相关待遇等,但是之前已经缴纳过的保费是不会清零的,且在医保断缴期间,只要医保卡个人账户里面还有钱,仍旧可以使用其在定点医疗机构支付普通门诊费用、购药等,只能不能用于报销医疗费用了。
一般在2个月之内欠费是可以补缴后报销相应的费用的。如果达到3个月则即使补缴,也会在补缴的6个月之内不能报销所发生的费用。不过各地的管理是不完全相同的。
《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保。