一般工伤赔偿可以协商解决吗

荆州工伤赔偿怎么解决？州工伤赔偿怎么解决？先得向你所在的那个城市里的社保局提个工伤认定申请。经过一段时间的治疗之后，等你感觉身体状态好些了，就可以去设位于市区内的这个劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

怎么快速解决工伤赔偿？首先，在自伤害事故发生之日起的30天内，由公司或用工单位帮你去申请认定工伤。要是用工单位不为你申请，那你也可以在受伤之日起的1年内，自己或让近亲帮你去申请工伤认定。

若不慎遭受工伤导致骨折等状况，便需向人力资源社会保障部门下属的劳动能力鉴定委员会进行伤残判定申请，随后根据此评估结果享有相应的工伤权益。由于伤残等级各异，理所当然地赔偿金额亦有所差异。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般工伤补助怎么赔偿？咱们得看工人同志具体受了什么伤害才行。要是工人在工作中不小心受伤了，那么通常情况下，是应该由社保局出面赔偿他们在治病过程中所花掉的所有医疗费、康复费用以及住院伙食补贴等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

首先，从工伤保险基金中按照不同伤残等级支付一次性的伤残补助金，标准设定如下：一级伤残对应的是27个月的个人工资，二级伤残对应的25个月的个人工资，三级伤残对应的是23个月的个人工资，而四级伤残对应的则是21个月的个人工资。从工伤保险基金中每月向伤者发放伤残津贴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

请问您是在公司或工厂受伤还是在工地替包工头做事受伤呢？你好，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好请问具体是什么问题

先确定实际损失等，然后再协商

生气工伤认定做劳动能力鉴定没有

您好，哪部分补偿？需要您具体说明细节 如果是单位单方解除合同，构成违约，可以按工作年限，每满一年支付一个月工资。