张艳律师毕业于西北师范大学法学专业,获学士学位,目前正在
宁夏大学攻读法律专业硕士学位。她是宁夏方和圆
律师事务所的专职律师,执业6年来,代理诉讼案件500+,提供
法律咨询1000+,在法律领域积累了丰富的经验,尤其在赵某(化名)与
银川某科技
公司劳动争议案中表现出色。
案件详情:维权无门的困境
赵某(化名)在银川某科技公司担任技术工程师3年,公司却始终未与其签订书面
劳动合同,也未缴纳养老、医疗等社会保险,每月工资通过个人账户发放且无工资条。2023年3月,公司以“业绩不达标”为由单方辞退赵某(化名),且拒绝支付任何补偿。赵某(化名)多次与公司协商维权,均被HR以“无合同即无
劳动关系”为由拒绝,一度觉得“维权无望,只能认栽”。
代理思路:巧妙收集证据和运用法律
确认劳动关系
面对“无书面合同”的核心难点,张艳律师指导赵某(化名)收集间接证据。梳理24个月的微信工资转账记录,且这些记录都标注了“工资”备注,同时提取公司工作群聊天记录,其中包含工作安排、考勤通知等。通过这些努力,形成了完整的“事实劳动关系”证据链。
申请
仲裁与法律权益主张
依据《
劳动合同法》,张艳律师为赵某(化名)主张
双倍工资差额13.2万元及经济
赔偿金7.2万元(违法
解除劳动合同)。同时向
社保部门申请出具《社保补缴核定单》,明确公司需补缴3年社保。随后向
劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并申请“先予执行”部分工资补偿,以缩短维权周期。
回击公司抗辩理由
针对公司“业绩不达标”的抗辩,张艳律师要求公司提供
绩效考核标准及赵某(化名)未达标的证据。由于公司无法举证,其抗辩理由不成立。
案件结果:维权胜利的曙光
劳动仲裁委员会全额支持了赵某(化名)的仲裁请求。赵某(化名)不仅获得了应有的经济赔偿,公司也需补缴社保。这一结果让赵某(化名)重新看到了维权的希望,同时也彰显了法律的公正与威严。
张艳律师在赵某(化名)与银川某科技公司劳动争议案中,凭借扎实的法学理论基础和丰富的实践经验,帮助赵某(化名)成功维权。此次案件的胜利,不仅为赵某(化名)挽回了经济损失,也为类似劳动争议案件提供了有益的借鉴。
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