郑后选律师助力！解决断保1个月赔偿近4万工伤保险案

郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，执业16年，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。其办案风格“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。以下将为大家详细介绍他经办的一起典型工伤保险待遇纠纷案件。
案件详情：断保一月引发赔偿纠纷
2025年1月，A建材公司普工郑某（化名）在作业时被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇。然而，社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）无奈之下起诉公司，要求支付该笔补助金。这看似简单的断保1个月，却引发了近4万元的赔偿纠纷。
办案过程：律师精准出击维权
1.证据提交：郑某（化名）在郑后选律师的指导下，提交工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复等关键证据，为后续诉讼打下坚实基础。公司则辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。
2.法院查明：法院经调查，查明郑某（化名）受伤时，公司确实存在欠费情况。根据《条例》第六十二条，认定公司应承担相应责任。
3.待遇核定：法院在审理中发现，郑某（化名）工资低于社平60%，依据法律规定，按4403元/月计发9个月，最终确定一次性伤残补助金为39627元。
4.当庭宣判：在整个庭审过程清晰明了后，法院当庭宣判并送达，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元，其余请求驳回。
案例点评：明确缴费责任，警示用人单位
本案再次明确了用人单位必须“按时足额”缴纳工伤保险费的重要性。若在欠费期间发生工伤，基金可拒付一次性伤残补助金，费用需转由企业全额承担，这具有典型的警示意义。对于用人单位来说，按时足额为员工缴纳工伤保险是其应尽的法律义务，不能抱有侥幸心理。而对于劳动者而言，当自身权益受到侵害时，要像郑某（化名）一样，勇敢地拿起法律武器，通过合法途径维护自己的权益。郑后选律师在这起案件中，凭借其专业的法律知识和丰富的办案经验，帮助郑某（化名）成功争取到了应有的赔偿，彰显了法律的公平与正义。
除了这起工伤保险待遇纠纷案件，郑后选律师还办理过众多其他类型的案件。比如在工伤保险待遇纠纷案中，成功为员工继承人维护了工伤赔偿权益；在建筑工程分包合同纠纷案件中，破解总包“拖验收、拖审计”套路，为分包方快速回款提供帮助；在追索劳动报酬案中，让“空壳”公司股东为欠薪买单等。每一起案件都体现了他的专业能力和对当事人负责的态度。