精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 学校有权辞退抑郁症教师吗

学校有权辞退抑郁症教师吗

2024.04.24 劳动纠纷 6987人浏览举报
律师回答
没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘:
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生,经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
【辟谣】
老师有编制就不能辞退?
真相:不是
解析:
依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时,是可以解聘的。
【提醒】
患哪些病教师可请长假?
教师出现以下三种类型的病可请长假:
1、慢性职业病:例如腰间盘突出这种慢性病。
2、突发传染病:该病由于具有极强的传染性,不易继续教学。
3、需要长期治疗的病症:比如心脏病,癌症之类的大病。
教师请病假时需要县级以上医院出具诊断证明。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第三十七条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 抑郁症可以被辞退吗

    如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.02.22 3582人看过
  • 抑郁症单位可以辞退吗

    如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.05.27 5046人看过
  • 职工得了抑郁症是否会被辞退

    职工得了抑郁症,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2021.01.19 6752人看过
  • 抑郁症能减刑吗

    法律上不可以。 从道德的角度来说,我觉得是应该的,因为他们在精神上面的确是有问题的。但是从法律的角度应该是不可以的。 减刑有明确的法律规定了减刑适用的条件,主要是对国家做出重大贡献,并真诚悔罪,不包括抑郁症。

    罗春利律师 2022.04.07 1219人看过
  • 抑郁症病假新规定

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    袁超律师 2019.09.06 12142人看过
  • 抑郁症离婚补偿标准

    这种是需要看情况的,如果抑郁症比较严重的话,而且几乎没有收入来源的话,补偿是会比较多的,但如果是轻微的话,可能补偿会比较少的,所以如果一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

    顾斌律师 2019.02.27 2282人看过
  • 抑郁症休假新规定

    如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。

    李键键律师 2019.05.28 16063人看过
  • 抑郁症离婚怎么处理

    一方有抑郁症,可以协议离婚,如果协商不成的,可以向法院提起离婚诉讼。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

    顾斌律师 2022.03.14 4811人看过
  • 抑郁症可以离婚吗

    可以离婚。协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致,即可去婚姻登记机关办理离婚手续,经过三十日冷静期,即可领取离婚证。一方不同意离婚的,可以向法院起诉离婚,法院判决准予离婚的,判决生效就解除了婚姻关系。

    顾斌律师 2022.03.31 957人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 880

    精选解答
  • 4465539

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 在编教师患精神病学校有权辞退吗
    若确诊其已无法继续从事工作,很有可能会遭到解雇,然而此时应该依法获得相应的经济赔偿金。依据当前中国国内有效的法律法规和方针政策,各用人单位对于罹患精神疾病的员工所采取的管理措施因企业类型、用工需求以及残疾鉴定等级等多重因素而异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 代课教师被辞退状告学校被驳回吗
    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。代课教师被辞退状告学校会被驳回吗?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 学校有没有权开除教师公职
    对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。关于学校有没有权开除教师公职的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 代课教师垫钱给单位 被辞退起诉学校还钱
    华律网小编代课教师陆*鸿一直给学校垫钱,离职时催学校还钱未果,于是将学校告上法院,官司经过一审、二审、再审、重审。广西壮族自治区崇左市中级人民法院做出了终审判决。2008
  • 抑郁症可以被辞退吗
    在某些情况下,抑郁症患者可能会被辞退。具体分析如下:无法胜任工作:如果抑郁症患者的病情导致其无法完成工作任务,即使在接受了培训或调整工作岗位之后,仍然无法胜......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复