学校应根据教师的工作年限、岗位、教学地址、课时时间安排以及教师的评职级别、贡献和成果按月发放教师津贴。教师津贴包含在绩效工资中,有班主任津贴、岗位津贴、农村学校补贴、超课时津贴、教学成果奖励等。绩效工资随基本工资和学校所在地公务员工资调整。
教师下列主张,学校应当满足: 进行教育教学活动、改革和实验;科学研究、学术交流,参加学术团体,发表意见;指导学生学习和发展,评定学生品行和成绩;获取报酬,享受福利待遇以及寒暑假带薪休假;对学校提出意见和建议,参与学校的管理;参加进修或培训。
教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
民办学校聘任的教师,应当具备教师资格和任职条件,有一定数量的专职教师;其中,实施学历教育的民办学校聘任的专职教师数量应当超过总数的1/3。民办学校聘任的教师、职员,应当签订聘任合同,明确双方的权利、义务等。建立教师培训制度。
教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二) 体罚学生,经教育不改的;(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
学校没有权辞退抑郁症教师,根据相关法律的规定,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘:(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二) 体罚学生,经教育不改的;(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
合法,这是工作需求,但是如果不看就开除就不合法。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公办学校,教育经费由政府财政划拨,是不能再收取餐费。民办的话,民办公助只要交住宿费和餐费,但我国义务教育法并没有明确指出民办学校必须交餐费。这完全是学生自愿,学校无权干涉。
中小学教师和职业学校教师有教龄津贴,根据《中华人民共和国教师法》第二十六条规定:中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
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