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报告编号：NO.20240418*****
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能。行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。
能，但是要符合法定程序的转化才可以。根据法律规定，行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
一般来说，只要可以用于证明案件事实的材料，都是可以作为证据使用的。如果能够直接证明刑事案件事实的、或者能够间接证明案件事实的，当然可以作为证据使用。
行政证据如果能够直接证明刑事案件事实的、或者能够间接证明案件事实的，当然可以作为证据使用。《刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
可以。人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据，参照规章。人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。人民法院审理行政案件，参照规章。
民事证据如果能够直接证明刑事案件事实的、或者能够间接证明案件事实的，可以作为证据使用。例如：一起诈骗案中，犯罪嫌疑人拒绝承认收取被害人款项。但在之前的民事诉讼中庭审中，曾承认过收取款项一事。民事庭审笔录就可以作为刑事证据使用。
行政证据是可以作用刑事证据适用的，但是要符合法定程序的转化才可以。行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
没有证据一般是不能刑事立案的。根据法律规定，刑事立案的条件如下：1、有犯罪事实：即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。2、需要追究刑事责任：即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。3、属于自己管辖。
依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
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