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学生签的劳动合同生效吗

2022.11.24 劳动纠纷 2305人浏览举报

律师回答

不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。

法律依据: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》; 12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》; 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。; 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。; 第十八条下列劳动合同无效：; (一)违反法律、行政法规的劳动合同;; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。; 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。; 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

报告编号：NO.20221124*****

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只有一方的签字不算数，这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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