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学生签的劳动合同生效吗

2022.11.24 劳动纠纷 2329人浏览举报

律师回答

不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。

法律依据: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》; 12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》; 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。; 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。; 第十八条下列劳动合同无效：; (一)违反法律、行政法规的劳动合同;; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。; 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。; 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

报告编号：NO.20221124*****

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单方劳动合同生效吗

只有一方的签字不算数，这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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劳动合同生效的条件有：１、劳动合同主体合法。２、劳动合同内容合法。３、劳动合同双方当事人意思表示真实。４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。５、劳动合同订立程序合法。

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劳动合同生效要件是什么

根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2019.03.13 1108人看过
关于劳动合同生效时间如何规定的

签订之日起即生效。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2019.08.28 1824人看过
劳动合同生效有哪些情形

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张燕鹏律师 2019.08.31 990人看过
劳动合同生效要件有什么

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

单爱萍律师 2020.10.27 895人看过