协商解除劳动合同协议书

协商解除劳动合同协议书应注意哪些要点？

协议书要明确双方的有关权利义务：（1）明确解除合同的类型；（2）明确解除合同的提出方；（3）明确劳动合同终止的具体日期；（4）明确劳动合同的解除是建立在用人单位和劳动者平等自愿、协商一致的基础上；（5）明确解除合同后双方的义务。

张福昊律师 2022.01.13 1114人看过

如何协商解除劳动合同

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.02 1424人看过

怎么协商解除劳动合同

协商解除劳动合同只需要劳动者和用人单位对解除合同的条件双方满意认定即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.22 1327人看过

劳动合同如何协商解除

提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

王鑫律师 2019.08.30 1883人看过

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

双方如何协商解除劳动合同

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见。

李琴律师 2020.11.05 973人看过

协商解除劳动合同条件

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益。

张燕鹏律师 2019.08.19 1190人看过

协商解除劳动合同怎么补偿

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

朱丽燕律师 2021.01.19 7578人看过

协商解除劳动合同什么程序

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会。

袁超律师 2019.12.25 1147人看过