小时工自离不给工资怎么办

小时工辞职不批自离也是有工资的，一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。下面和华律网小编一起来了解一下。一、小时工辞职不批自离有工资吗?小时工辞职不批自离有工资，但要提前三天提出，用人单位要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动...

只要你努力干活儿了，哪怕没满一个月或自己提的辞呈，也照样有权找老板要工资。要是老板不给，那就是对不起你啦，赶紧去劳动局投诉或申请仲裁吧！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

单位上班遇到事非常的心烦，想辞职但是公司不批这合理吗，应该怎么办呢，如果不批自己走了的话，工资会怎么算呢，会不会受到扣工资的情况呢，如果他不发，怎么处理才是最好的呢。华律网小编通过你的问题带来了“辞职不批自离有工资吗”的内容，希望对你有帮助

自动离职时未支付薪资，这种做法既违反法规亦显欠公平。但若因劳动者辞职导致公司遭受某些损失，公司有权从劳动者的薪水中扣除相应赔偿金，然而，在员工主动离职且未获得任何报酬的情况下，企业未付工资的行为显然不合规。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

​在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。关于自离不发工资犯法不的问题，下面由华律网小编为您详细解答

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

根据现有描述比较难给出具体意见，可以详细描述一下你的问题吗？——

劳动者的工资是有明确的规定的，存在着上文多提到的特殊情况是可以要求用人单位支付工资的。

麻烦情况再说具一点,当前您说的内容我们还无法给您完整法律意见，感谢感谢

您好 有的 按实际劳动时间支付工资