如果单位不给产假的不建议离职,将医疗证明复印件及产假时间告知单位,然后保留单号作为证据去休产假,产假结束向单位领取生育津贴。单位以此开除,就到劳动局申请仲裁。
被家暴了,受害人可以依照《反家庭暴力法》的规定,向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,必要时可申请人身保护令。
当事人若遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,即可向法院申请人身安全保护令。保护令包括禁止被申请人实施家庭暴力,禁止被申请人骚扰、跟踪、接触,责令被申请人迁出申请人住所等措施。
保护自己以及第一时间报警;及时向有关机构反映。相关法律规定,县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。
如果是共同债务就需要一起偿还,如果是个人债务就由个人偿还。夫妻共同生活所负的债务,是指夫妻为了维持正常的家庭生活、家庭支出包括夫妻的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务。
劳动者因怀孕被公司辞退的,属于违法辞退,公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,则用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。
有家暴行为的,可以向法院提起诉讼离婚。因为遭遇家暴离婚的,无过错方可以要求施暴方给与赔偿。
当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。
遭遇家庭暴力的,被害人可以向公安机关报案,同时向法院申请人身安全保护令,保护自己的权利。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
遭受家暴离婚协议书
免费查看遭遇家庭暴力如何应对?
免费查看女子遭家暴割喉 丈夫被判18个月,遭遇家暴正确做法是什么?
免费查看遭丈夫家暴想离婚,可家暴起诉离婚书怎么写?
免费查看遭家暴离婚起诉书注意事项
免费查看一方遭遇家暴如何起诉离婚
免费查看