精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 婚姻家庭 > 孕妇遭家暴怎么办

孕妇遭家暴怎么办

2022.12.05 婚姻家庭 4541人浏览举报
律师回答
根据相关法律的规定,家庭暴力是法定离婚理由之一,而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。
严重的家庭暴力会构成刑法中虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。
其中,家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式,从肉体、精神上摧残、折磨,情节恶劣的,构成虐待罪,应处2年以下有期徒刑,拘役或者管制。如果引起被害人重伤、死亡的,处2年以上7年以下有期徒刑。
《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
法律依据
《民法典》第一千零七十九条
《民法典》第一千零九十一条
报告编号:NO.20221205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 休产假遭拒绝怎么办

    如果单位不给产假的不建议离职,将医疗证明复印件及产假时间告知单位,然后保留单号作为证据去休产假,产假结束向单位领取生育津贴。单位以此开除,就到劳动局申请仲裁。

    袁超律师 2018.12.29 1054人看过
  • 被家暴了怎么办

    被家暴了,受害人可以依照《反家庭暴力法》的规定,向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,必要时可申请人身保护令。

    北京儒德律师事务所 2020.09.07 966人看过
  • 家暴怎么办

    保护自己以及第一时间报警;及时向有关机构反映。相关法律规定,县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。

    沈辉律师 2018.10.19 4451人看过
  • 被家暴怎么办

    当事人若遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,即可向法院申请人身安全保护令。保护令包括禁止被申请人实施家庭暴力,禁止被申请人骚扰、跟踪、接触,责令被申请人迁出申请人住所等措施。

    邓伟娜律师 2019.08.13 1157人看过
  • 离婚后遭莫名索债怎么办

    如果是共同债务就需要一起偿还,如果是个人债务就由个人偿还。夫妻共同生活所负的债务,是指夫妻为了维持正常的家庭生活、家庭支出包括夫妻的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务。

    沈辉律师 2019.01.10 1013人看过
  • 孕妇被公司辞退怎么办

    劳动者因怀孕被公司辞退的,属于违法辞退,公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,则用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。

    袁超律师 2023.11.02 106人看过
  • 被家暴了离婚怎么办

    有家暴行为的,可以向法院提起诉讼离婚。因为遭遇家暴离婚的,无过错方可以要求施暴方给与赔偿。

    刘琳娜律师 2022.05.06 0人看过
  • 遭遇家暴怎么办

    当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

    顾斌律师 2018.11.27 1149人看过
  • 婚内被家暴怎么办

    遭遇家庭暴力的,被害人可以向公安机关报案,同时向法院申请人身安全保护令,保护自己的权利。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。

    赵彪律师 2020.09.23 1685人看过

赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 27680

    精选解答
  • 25578590

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 孕妇遭家暴怎么办
    关于孕妇遭家暴怎么办?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。孕妇遭家暴怎么办根据相关法律的规定,家庭暴力是法定离婚理由之一,而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中,家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式,从肉体、精神上摧残、...
  • 新婚姻法孕妇遭家暴
    情侣之间结婚一定要是在相爱的条件下,如果是因为其他原因而结婚大部分都不会幸福,那么如果丈夫在妻子怀孕的时候对其进行家暴应该怎样处罚?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 男性遭家暴怎么维权
    依据我国相关法律的规定,我国是禁止家庭暴力的,出现家庭暴力时,受害人是可以依法维护自己合法权益的,如果夫妻之间有家庭暴力的可以离婚,那么男性遭家暴如何维权?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 男性遭家暴如何维权
    男性遭受家庭暴力的,可以向村民或者居民委员会寻求帮助,可以向公安机关报案等途径维护自己利益。关于男性遭家暴如何维权的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 男性遭家暴如何维权
    男性遭受家庭暴力的,可以向村民或者居民委员会寻求帮助,可以向公安机关报案等途径维护自己利益。关于男性遭家暴如何维权的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 孕妇遭公司裁员怎么赔偿
    你好!按《劳动法》等法律规定,公司辞退员工,应提前一个月书面通知,或额外发一个月工资作为代通知金,这里应发你一个月工资。提前检查劳动合同,应按员工工作一年给一个月工资(不满一年算一年,不满半年算半年),发给补偿金,这里是4个月工资。公司应给你5个月工资,如与公司协商不成,可申请劳动仲裁,依法维权。案情具体是怎样的呢?可以和我详细说说。
  • 孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准2021
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  • 孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准2021
    可以要求违法解除劳动关系的赔偿金,另外,也可以要求赔偿产假工资损失
  • 孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准2021
    你好 你上班多久了 公司开除孕妇怎么赔偿劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
  • 孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准2021
    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以协调处理或者向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复