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下班途中发生交通事故引起的工伤怎么处理

2022.11.24 劳动纠纷 4694人浏览举报
律师回答
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定
2、被认定为工伤后,向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
4、企业为劳动者缴纳工伤保险的,由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的,由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付,劳动者有权申请劳动仲裁
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十二条、第二十三条、第六十二条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 下班途中发生交通事故算不算工伤

    下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间,合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的,则算工伤。非本人主要责任,是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。

    刘纪伟律师 2022.12.27 668人看过
  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2135人看过
  • 下班途中发生交通事故怎么赔偿

    下班途中发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照法律规定承担赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

    元琛辉律师 2020.06.15 2633人看过
  • 员工上下班途中发生交通事故是工伤吗

    员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故,是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1973人看过
  • 下班途中发生交通事故是否算工伤认定

    在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,算工伤。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。

    袁超律师 2020.08.19 1358人看过
  • 下班途中发生交通事故如何认定是工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:申请工伤认定时,需明确是在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤。

    元琛辉律师 2019.08.28 2429人看过
  • 上下班途中发生交通事故算工伤吗

    根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。此外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤。

    袁超律师 2019.08.09 1945人看过
  • 员工下班途中发生交通事故死亡

    员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

    张燕鹏律师 2019.03.12 5135人看过
  • 下班途中发生交通事故中如何赔偿

    交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)等。

    2020.03.30 2947人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 下班途中发生交通事故是工伤吗?
    你好,下班途中正常路线属于工伤
  • 您好 下班途中发生交通事故算工伤吗
    根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病,共115种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。
  • 下班途中发生交通事故算工伤吗
    您好,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四) 患职业病的。 (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 下班途中发生交通事故算工伤吗
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 下班途中发生交通事故算工伤吗?
    需要是非本人主要责任,才属于工伤。
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