俗话说:“不成规矩,何以成方圆”,成功的企业及规章制度,50%更是直接因它而产生。可以说规章制度的主要功能是:1、规范管理,能使企业经营有序,增强企业的竞争实力。
1、性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。2、违约金指按照当事人的约定或法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。3、当事人可约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中,明文规定的违约金比例。而违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
1、违约金可以由双方当事人协商决定;当双方没有约定违约金的,按照法律的规定来计算赔偿损失。2、合同违约金上限是不超过实际损失30%,即当双方当事人可以自主约定违约金,但是约定的金额,不能超过所造成的实际损失30%。
违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高,人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约……
如果没有约定违约金还能不能要
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