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晚育产假有多少天

2021.09.24 劳动纠纷 1528人浏览举报
律师回答
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天+15天+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。实际上,我国《民法典》也涉及晚婚,提出晚婚晚育应予鼓励。值得注意的是,晚婚假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。因此,晚婚假是否取消,还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第十一条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 晚育产假多少天

    我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20岁,男22岁)三年以上结婚者,即为晚婚晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

    张燕鹏律师 2019.08.21 2376人看过
  • 晚育产假多少天2023

    现在法律没有明确规定晚婚晚育产假,晚育产假根据现行的规定执行。根据规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2020.06.16 4180人看过
  • 女职工晚育产假多少天

    产假:女职工生育,正常产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1265人看过
  • 晚婚晚育产假多少天

    晚婚晚育的妇女在请假的时候就会很关心晚婚晚育产假多少天的问题。那么晚婚晚育产假多少天呢产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国家法定节假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1683人看过
  • 晚婚晚育产假是多少天

    晚婚晚育的,如果生单胎的产假是98天,其中产前休息15天,产后休息83天。如果是生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。并且对于难产的,增加产假15天。

    刘峰飞律师 2023.06.07 166人看过
  • 2023晚婚晚育产假多少天

    已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.09 2129人看过
  • 产假有多少天

    国家规定的产假是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2020.08.11 2501人看过
  • 晚婚晚育产假天数是多少

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    张燕鹏律师 2019.08.22 2029人看过
  • 晚育产假的规定

    1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。2、初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。计算公式:初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。3、注意事项:晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁,就属于晚育。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2063人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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