劳动法的五险一金是什么意思

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。 第一、养老保险：个人8%，单位20%。 第二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。 第三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 第四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 第五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 第六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。