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报告编号：NO.20210923*****
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五险一金断交一年，当事人可以要求用人单位对其进行补缴。因为五险一金本身就是可以中断的，尤其是养老保险，暂停缴费的，会被封存，重新缴费的，会累计计算缴费年限，所以说，五险停了一年多，还能接着交。补交五险一金主要分为以下情况：1、非企业在职职工不能自己补交五险一金，只能补交医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续；2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴；3、如果是因为换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。
断交五险一金对你享受福利的影响。比如养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇。
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
五险一金断交一年，当事人可以要求用人单位对其进行补缴。因为五险一金本身就是可以中断的，尤其是养老保险，暂停缴费的，会被封存，重新缴费的，会累计计算缴费年限，所以说，五险停了一年多，还能接着交。补交五险一金主要分为以下情况：1、非企业在职职工不能自己补交五险一金，只能补交医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续；2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴；3、如果是因为换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。
养老保险、可以中断，中断时间不超过3个月，将来可以续交，不必补交。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金停交以后若要贷款买房，必须连续交费满半年以上。
五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。
可以。首次申请或申请复核廉租住房补贴的家庭应同时具备以下条件：申请人为取得市区常住户口的城镇居民(不含农村集体经济组织成员);2023年度家庭人均收入在我市城镇居民低收入标准线16560元以下。
五险一金辞职了并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
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