精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 无锡市高淳区正常情况产假有多少天

无锡市高淳区正常情况产假有多少天

2021.09.18 劳动纠纷 1017人浏览举报
律师回答
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律规定:
江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 无锡市梁溪区正常情况产假有多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1051人看过
  • 江苏省无锡市高淳区规定的产假多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.29 1040人看过
  • 江苏省无锡市宜兴市正常情况产假有多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 无锡市新吴区最新产假时间有多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 无锡市新吴区规定的产假多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 无锡市梁溪区规定的产假有多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 北京市密云区正常情况产假有多少天

    基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假);难产的可增加产假15天;怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 杭州市临安区正常情况产假有多少天

    产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 达州市达川区正常情况产假有多少天

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59763395

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 产假是正常工资吗
    我们知道就是一般在单位上班的职工都是有产假的,这个是国家政策上的规定,不仅如此,职工生产期间也是有工资发放的,那么,产假是正常工资吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 无锡市产假规定
    产假是我国生育政策的一项重要规定,是对女性同志的一种特殊待遇,并受法律保护。各用人单位必须严格遵守,这不仅是对女性的照顾也是对新生儿的关爱。那么无锡市产假规定有些朋友不清楚,为此华律网小编整理了相关资料供大家参考学习。
  • 正常产假多少天
    一、正常产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2024年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的...
  • 产假工资比正常少多少天
    人类是需要繁衍后代的,女性为繁衍后代做出了很多的牺牲,现在大部分的女性也会在公司工作,所以为了解决这一问题就规定了产假产假期间也能够拿到工资,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 高淳住房公积金提取条件
    员工在用人单位工作的第1个月的时候,用人单位就需要给员工办理社会保险以及住房公积金,这个住房公积金,在满足条件的情况下,可以去取出来的,那具体是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复