劳动纠纷的处理机构有劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性。
1、企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政。
目前处理劳动争议的机构主要有:企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指劳动关系的当事人,因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),是指依法成立的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构;人民法院,是指行使审判权的审判机关。劳动争议案件由人民法院的民事审判受理。
劳动合同争议处理程序:调解程序:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断,仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一。
1、双方协商解决;2、协商不成的,当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;3、调解双方未达成协议的,一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。
途径如下:协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、双方协商解决;2、协商不成的,当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;3、调解双方未达成协议的,一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。
亚洲域名争议解决中心、中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心、wipo等机构可以受理域名争议。域名争议是指因互联网络域名的注册或者使用而引发的争议。
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