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报告编号：NO.20230718*****
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查看完整报告工伤认定和违法分包没有关系，劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。等等。
1、工伤认定和违法分包没有关系的。2、劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定和违法分包没有关系的。劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，转包的整个操作流程虽然是不正规的，但是并不会因此影响到劳动者的各项合法权益的。
违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，转包的整个操作流程虽然是不正规的，但是并不会因此影响到劳动者的各项合法权益的。
不属于，包工包料主要针对的是装修行业，而分包主要针对的是建筑行业，两者之间是有一定差别的。违法分包，是指下列行为：(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的等。
将劳务分包给包工头违法。违法分包，是指下列行为：(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等。
分包工程不一定犯法。符合条件的不犯法：1、取得同意或按约分包；2、只进行了一次分包；3、分包给的施工单位有相应资质；4、分包的工程不是主体工程。反之如果分包行为不符合上述条件的，则分包行为是违法分包，是违法的。
分包工程不一定犯法。如果分包工程符合下列条件的，则分包行为是不犯法的：1、取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2、只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3、分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4、分包的工程不是主体工程。法律规定，总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。反之如果分包行为不符合上述条件的，则分包行为是违法分包，是违法的。
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