精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 投资人不上班需要发工资吗

投资人不上班需要发工资吗

2023.04.06 劳动纠纷 307人浏览举报
律师回答
根据法律规定,不需要。公司应该给自己的雇员发工资。投资人不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。投资人可参与分红。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
报告编号:NO.20230406*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 疫情不上班发工资吗

    职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资,但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了,而且,人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业,在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇,发工资的时间也可以向后延长。

    张燕鹏律师 2020.04.08 1506人看过
  • 疫情期间不上班发工资吗

    有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    张燕鹏律师 2020.03.23 2168人看过
  • 因疫情不上班如何发工资

    如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付职工在此期间的工作报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。

    袁超律师 2020.03.03 2668人看过
  • 股东在公司上班需要发工资吗

    股东在自己的公司上班的,应按公司的规章制度发放工资,发放多少工资由当事人与公司协商确定。根据法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

    张福昊律师 2021.11.20 2548人看过
  • 不上班了但未解除合同还发工资吗

    在没有特殊情况发生时,不上班是没有工资的。但是法律规定的除外,只有在特定的场景下才适用。而针对不上班了但未解除合同是否可以拿到工资,需要具体情况具体分析。

    袁超律师 2019.02.26 1633人看过
  • 厂方无法支付工资时可以向投资人要工资吗

    不能。老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明自己与这个单位存在劳动关系。

    袁超律师 2019.03.07 1091人看过
  • 疫情延迟上班如何发工资

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.03 1362人看过
  • 疫情未上班如何发工资

    如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。

    袁超律师 2020.03.03 3465人看过
  • 有项目如何找投资人

    首先,向已知投资公司的邮箱发送商业计划书,其次,通过靠谱线上融资对接平台联系投资人,此外,参加线下创业融资对接活动,创业者多参与线下创业融资对接活动有利于接触并成功对接投资者,目前线下对接活动是投资机构获取项目的重要渠道。

    李键键律师 2019.08.12 15693人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57140920

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 长期因病不上班发工资吗
    如果您在这里工作了六年或者更久,那么您的薪水将是原始报酬的90%;然而这还没完,如果您已经在这里工作了八年甚至更多,那您就可以享受到全额的薪水了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 孕期不上班,公司要发工资吗
    若贵公司已依法缴纳了社会保险费用,那么妊娠期妇女在产假期间,贵公司无需再另行向她们支付任何工资,只需凭借她们提供的生育证明材料,前往当地社会保障部门为她们申请生育津贴即可,而生育津贴可以视为孕妇在产假期间的工资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 孕期不上班,公司要发工资吗
    孕期不上班,公司要发工资吗?孕期女职工不上班是否发放工资,需要视具体情况而定。若女职工因孕期的正常生理反应,经过医疗机构出具证明,需要保胎休息的,其保胎休息期间的工资按照病假待遇处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司不给发工资可以不上班吗
    在一般情况下,企业应根据相应法律法规按时发放员工薪资福利,但当遇到公司故意拖欠的情形时,尽管员工并未采取解约的措施,他们仍需继续坚守岗位。针对雇主无故拖延薪水的情况,劳动者有权依此离职,并要求给予必要的经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 疫情期间保姆不上班要发工资吗
    在当前疫情期间,很多单位采用了延长假期和在家办公的方式,尽量减少疫情的扩散。那么,如果疫情期间保姆没有上班,还要发工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复