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单位与劳动者允许约定几次试用期

2022.12.07 劳动纠纷 2390人浏览举报
解析
按照《劳动合同法》第十九条、第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了,没有必要同一用人单位与同一劳动者多次约定试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条
报告编号:NO.20221207*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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