退而不休是很多退休职工的选择，随着现代人人均寿命的增加，生活质量和身体管理能力的提高，到了退休年龄依旧精神抖擞的人不在少数，很多有经验有技术的人，在退休后被公司返聘也是常有的事情。退休返聘不同于普通的职工，他的很多待遇可能会有所下降，那么退休返聘人员病假是否可以有病假工资呢华律网小编就为大家介绍一下相关的法律规定。
退休返聘人员是否有病假工资需具体判断。他们与单位是劳务关系，不适用劳动法相关规定，主要看劳务合同约定。合同有规定按约定执行，没约定单位无支付义务，有纠纷先协商，不成可走民事诉讼。
退休返聘人员是否有病假工资需具体判断。他们与单位是劳务关系，不适用劳动法相关规定，主要看劳务合同约定。合同有规定按约定执行，没约定单位无支付义务，有纠纷先协商，不成可走民事诉讼。
退休返聘人员有带薪病假吗?退休返聘人员有无带薪病假要依具体情况判断。其与单位是劳务关系，权利义务由合同定。合同有规定就可享，没规定单位无强制义务。有无病假关键看合同，签合同时应明确约定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
退休返聘人员有无带薪病假要依具体情况判断。他们与单位是劳务关系，不适用劳动法病假规定，主要看返聘协议。协议有约定可按约享受；没约定，单位无义务给，双方可协商，建议签协议时明确。
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报告编号：NO.20231205*****
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