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贪污罪怎么认定

2021.06.01 刑事辩护 842人浏览举报
律师回答
认定贪污罪,应从其构成要件上掌握:
1.客体要件:本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯了公共财物的所有权,又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性,但主要是侵犯了职务的廉洁性。
2.客观方面:本罪的客观方面表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
3.主体要件:贪污罪的主体是国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员。因此,贪污罪的主体主要包括国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。
4.主观方面:本罪在主观方面必须出自直接故意,并具有非法占有公共财物的目的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(一)贪污案
报告编号:NO.20210601*****

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  • 贪污罪量刑标准 贪污罪如何认定

    贪污罪是指,国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。 (一)数额在3万元以上不满20万元的,属于“数额较大”,数额在1万元以上不满3万元,具有其他较重情节,应予立案追诉,处三年以下有期徒刑或者拘。

    连绪槟律师 2022.05.09 0人看过
  • 如何认定贪污罪

    贪污罪作为一般贪污行为的特殊形式,除具有一般贪污违法行为的共性外,还具有自身的特性。构成贪污罪的贪污行为,还具有贪污数额和情节上的要求。应把握以下方面:要看行为人贪污的数额是否达到3万元。

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  • 贪污罪如何认定

    对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    赵善博律师 2019.08.05 1092人看过
  • 怎么认定贪污罪

    认定贪污罪主要从四个方面进行认定:1、客体要件。贪污罪侵犯的客体是复杂客体。2、客观要件。贪污罪的客观方面表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为等。

    赵善博律师 2020.08.11 960人看过
  • 贪污罪的认定

    对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    赵善博律师 2019.08.14 2865人看过
  • 贪污罪数额如何认定

    所谓个人贪污数额,在单独犯罪中是指个人实际贪污的数额;在共同犯罪中,对组织、领导贪污犯罪集团的首要分子而言,是指贪污犯罪集团的贪污总数额,对其他共同贪污犯罪的分子而言,则是指某个人实际参与贪污的数额。

    2018.11.30 1671人看过
  • 共同贪污罪如何认定?

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    赵善博律师 2019.08.12 1098人看过
  • 贪污罪的数额如何认定

    对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    赵善博律师 2019.09.02 1112人看过
  • 怎么认定贪污罪的未遂

    以下情形属于贪污罪的未遂:1、行为人已着手实施贪污行为;2、行为人还没有取得对公共(国有)财物或非国有单位财物的实际控制权或所有权;3、没有取得对公共(国有)财物或非国有单位财物实际控制权的原因,是由于行为人意志以外的原因。

    张宇豪律师 2022.09.28 169人看过

李玉

江苏神阙律师事务所

李玉律师,专职律师擅长刑事辩护

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    一般情况是3万元,特殊情况是1万元,建议具体面谈咨询。
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    发生工伤后,用人单位应当在一个月内申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者可以在受伤后一年内申请工伤认定。去社保局工伤科申请
  • 你好,工伤认定怎么认定
    第一,要确认存在劳动关系,如劳动合同。 第二,一般由用人单位一方申请,根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第三:申请材料 1、工伤认定申请表; 2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书; 4、其他认定材料。
  • 民工认定工伤在哪认定?咋认定?
    您好,具体是什么工作呢?在劳动保障部申请;提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:   (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;   (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 工伤认定过期怎么能再次认定工伤认定
    对于工伤认定过期怎么办这个问题,解答如下:工伤认定程序,是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料,并根据自己的调查结论,最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为,并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,提起工伤认定,但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议,劳动者也可以不经过行政复议,直接向有管辖权的法院,提起行政诉讼。需要特别注意的是,劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因,如果是无法查明受伤事实,在行政复议和行政诉讼阶段,可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据,或者相关案例、指导意见等,向复议机关或人民法院提供,以便能争取改变原工伤认定结论。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 稍后可以给您回电,根据您的实际情况解答下您的诉求
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